הסכם עבודה בסיסי — תיאום ציפיות בין מזמין לעובד

הפרטים

מה סיכמנו

שעות ותדירות

למתי נקבעה העבודה?

תשלום

מה כלול בעבודה

רשמו בקצרה מה העובד/ת אמור/ה לעשות:

ומה לא כלול (כדי שלא יהיו הפתעות):

מה הציוד הנדרש ומי מספק אותו?

(בניקיון רגיל, נהוג שהלקוח מספק את חומרי הניקוי)

ביטולים ושינויים

• ביטול יום עבודה: הודעה של 24 שעות מראש. ביטול ברגע האחרון (פחות מ-24 שעות) — העובד/ת זכאי/ת לאחוז מסוים מהתשלום (לפי הסיכום ביניכם).
• איחור של יותר מ-15 דקות — מודיעים. אם זה קורה הרבה, מדברים על זה.
• הפסקת ההתקשרות: כל צד יכול לסיים בכל עת, עם הודעה מוקדמת סבירה (מומלץ: 7 ימים).

כמה דברים שחשוב להגיד בגובה העיניים

בנוגע למיסים ודיווח

• אם מדובר בעבודה חד-פעמית או מזדמנת — האחריות על הדיווח (אם נדרש) היא של כל צד בנפרד.
• אם העבודה הופכת לקבועה — מומלץ להתייעץ עם רואה חשבון לגבי חובות דיווח ותשלומי ביטוח לאומי.
• Wosh לא מייעץ בנושאי מס ולא אחראי על התנהלות כספית בין הצדדים.

חתימה (לא חובה, אבל מומלץ)

המסמך הזה הופק על ידי Wosh — שירות קהילתי לחיבור בין עובדים ומשפחות. Wosh הוא שירות התאמה בלבד ואינו צד להסכם.